Catégorie : Memorandum

5 décembre 2023

Mémorandum pour l’intégration des personnes étrangères

Recommandations des acteurs sectoriels wallons en vue des élections régionales, communautaires et fédérales de 2024 Le monde d’aujourd’hui est confronté à de nombreux défis qu’il va devoir surmonter pour assurer des conditions de vie dignes pour l’ensemble des populations à l’avenir. En Belgique, les crises se succèdent et la numérisation d’une grande partie des services s’accélère, entraînant le développement d’une...

1 janvier 2019

Élections 2019 : les priorités des CRI

Les difficultés que rencontrent les personnes étrangères ou d’origine étrangère sont identiques à celles rencontrées par tout autre citoyen, parfois vivant dans des conditions de précarité. Ce sont notamment : Des problèmes d’accès à l’emploi, au logement ou encore aux soins de santé ; Des problèmes de mobilité dans les zones rurales ; Des problèmes pour faire garder leurs enfants...

1 octobre 2018

Élections 2018 : pour une commune plus interculturelle

La Commune est sans nul doute le niveau de pouvoir le plus « concret » pour les citoyens et citoyennes qui y élisent domicile. Cela est particulièrement vrai pour les personnes étrangères et d’origine étrangère qui espèrent y trouver des outils pour commencer ou parfaire leur immersion dans leur société d’adoption.Les Communes ont toujours été des partenaires essentiels des Centres...

La Commune est sans nul doute le niveau de pouvoir le plus « concret » pour les citoyens et citoyennes qui y élisent domicile. Cela est particulièrement vrai pour les personnes étrangères et d’origine étrangère qui espèrent y trouver des outils pour commencer ou parfaire leur immersion dans leur société d’adoption. Les Communes ont toujours été des partenaires essentiels des Centres Régionaux d’Intégration, et ce depuis la création de ceux-ci en 1996. Points d’ancrage essentiel de la plupart de nos actions, elles collaborent notamment à la réussite du Parcours d’intégration, à la lutte contre les discriminations en termes de logement ou d’embauche, à la sensibilisation interculturelle des acteurs sociaux tant publics que privés… Travailler en synergie avec les Communes et les CPAS est de plus en plus nécessaire et les enjeux sont multiples :

La participation des personnes étrangères ou d’origine étrangère aux élections communales et provinciales leur permet de prendre part aux débats citoyens, de défendre leurs points de vue et d’être plus en phase avec la vie active locale.
La multiplication des « conventions » et autres engagements liés à des politiques fédérales ou régionales (Parcours d’intégration, Plans Emploi, PIIS…) nous invite à nous pencher sur une forme d’harmonisation des projets individuels d’intégration afin d’éviter un patchwork de contrats personnels contreproductifs voire même décourageants.
Le volontarisme des communes en matière de lutte contre les discriminations impacte fortement l’image du « bien vivre ensemble » et nombreuses sont les initiatives locales concrètes qui symbolisent cette notion de « Communes interculturelles ». Encourager chaque commune à montrer le bon exemple en la matière est pour nous essentiel.

C’est donc avec cette volonté d’impliquer toujours davantage les Communes et CPAS que nous avons rédigé ce mémorandum qui, bien plus qu’une liste de « bonnes intentions », vise à guider les dirigeants locaux présents et à venir sur le chemin qui fera de leur Commune un espace bienveillant, soucieux d’une intégration harmonieuse et pour tous ses citoyens et citoyennes.

La Commune est sans nul doute le niveau de pouvoir le plus « concret » pour les citoyens et citoyennes qui y élisent domicile. Cela est particulièrement vrai pour les personnes étrangères et d’origine étrangère qui espèrent y trouver des outils pour commencer ou parfaire leur immersion dans leur société d’adoption. Les Communes ont toujours été des partenaires essentiels des Centres Régionaux d’Intégration, et ce depuis la création de ceux-ci en 1996. Points d’ancrage essentiel de la plupart de nos actions, elles collaborent notamment à la réussite du Parcours d’intégration, à la lutte contre les discriminations en termes de logement ou d’embauche, à la sensibilisation interculturelle des acteurs sociaux tant publics que privés… Travailler en synergie avec les Communes et les CPAS est de plus en plus nécessaire et les enjeux sont multiples :

La participation des personnes étrangères ou d’origine étrangère aux élections communales et provinciales leur permet de prendre part aux débats citoyens, de défendre leurs points de vue et d’être plus en phase avec la vie active locale.
La multiplication des « conventions » et autres engagements liés à des politiques fédérales ou régionales (Parcours d’intégration, Plans Emploi, PIIS…) nous invite à nous pencher sur une forme d’harmonisation des projets individuels d’intégration afin d’éviter un patchwork de contrats personnels contreproductifs voire même décourageants.
Le volontarisme des communes en matière de lutte contre les discriminations impacte fortement l’image du « bien vivre ensemble » et nombreuses sont les initiatives locales concrètes qui symbolisent cette notion de « Communes interculturelles ». Encourager chaque commune à montrer le bon exemple en la matière est pour nous essentiel.

C’est donc avec cette volonté d’impliquer toujours davantage les Communes et CPAS que nous avons rédigé ce mémorandum qui, bien plus qu’une liste de « bonnes intentions », vise à guider les dirigeants locaux présents et à venir sur le chemin qui fera de leur Commune un espace bienveillant, soucieux d’une intégration harmonieuse et pour tous ses citoyens et citoyennes.

La Commune est sans nul doute le niveau de pouvoir le plus « concret » pour les citoyens et citoyennes qui y élisent domicile. Cela est particulièrement vrai pour les personnes étrangères et d’origine étrangère qui espèrent y trouver des outils pour commencer ou parfaire leur immersion dans leur société d’adoption. Les Communes ont toujours été des partenaires essentiels des Centres Régionaux d’Intégration, et ce depuis la création de ceux-ci en 1996. Points d’ancrage essentiel de la plupart de nos actions, elles collaborent notamment à la réussite du Parcours d’intégration, à la lutte contre les discriminations en termes de logement ou d’embauche, à la sensibilisation interculturelle des acteurs sociaux tant publics que privés… Travailler en synergie avec les Communes et les CPAS est de plus en plus nécessaire et les enjeux sont multiples :

La participation des personnes étrangères ou d’origine étrangère aux élections communales et provinciales leur permet de prendre part aux débats citoyens, de défendre leurs points de vue et d’être plus en phase avec la vie active locale.
La multiplication des « conventions » et autres engagements liés à des politiques fédérales ou régionales (Parcours d’intégration, Plans Emploi, PIIS…) nous invite à nous pencher sur une forme d’harmonisation des projets individuels d’intégration afin d’éviter un patchwork de contrats personnels contreproductifs voire même décourageants.
Le volontarisme des communes en matière de lutte contre les discriminations impacte fortement l’image du « bien vivre ensemble » et nombreuses sont les initiatives locales concrètes qui symbolisent cette notion de « Communes interculturelles ». Encourager chaque commune à montrer le bon exemple en la matière est pour nous essentiel.

C’est donc avec cette volonté d’impliquer toujours davantage les Communes et CPAS que nous avons rédigé ce mémorandum qui, bien plus qu’une liste de « bonnes intentions », vise à guider les dirigeants locaux présents et à venir sur le chemin qui fera de leur Commune un espace bienveillant, soucieux d’une intégration harmonieuse et pour tous ses citoyens et citoyennes.

La Commune est sans nul doute le niveau de pouvoir le plus « concret » pour les citoyens et citoyennes qui y élisent domicile. Cela est particulièrement vrai pour les personnes étrangères et d’origine étrangère qui espèrent y trouver des outils pour commencer ou parfaire leur immersion dans leur société d’adoption. Les Communes ont toujours été des partenaires essentiels des Centres Régionaux d’Intégration, et ce depuis la création de ceux-ci en 1996. Points d’ancrage essentiel de la plupart de nos actions, elles collaborent notamment à la réussite du Parcours d’intégration, à la lutte contre les discriminations en termes de logement ou d’embauche, à la sensibilisation interculturelle des acteurs sociaux tant publics que privés… Travailler en synergie avec les Communes et les CPAS est de plus en plus nécessaire et les enjeux sont multiples :

La participation des personnes étrangères ou d’origine étrangère aux élections communales et provinciales leur permet de prendre part aux débats citoyens, de défendre leurs points de vue et d’être plus en phase avec la vie active locale.
La multiplication des « conventions » et autres engagements liés à des politiques fédérales ou régionales (Parcours d’intégration, Plans Emploi, PIIS…) nous invite à nous pencher sur une forme d’harmonisation des projets individuels d’intégration afin d’éviter un patchwork de contrats personnels contreproductifs voire même décourageants.
Le volontarisme des communes en matière de lutte contre les discriminations impacte fortement l’image du « bien vivre ensemble » et nombreuses sont les initiatives locales concrètes qui symbolisent cette notion de « Communes interculturelles ». Encourager chaque commune à montrer le bon exemple en la matière est pour nous essentiel.

C’est donc avec cette volonté d’impliquer toujours davantage les Communes et CPAS que nous avons rédigé ce mémorandum qui, bien plus qu’une liste de « bonnes intentions », vise à guider les dirigeants locaux présents et à venir sur le chemin qui fera de leur Commune un espace bienveillant, soucieux d’une intégration harmonieuse et pour tous ses citoyens et citoyennes.