Étiqueté : Racisme et discriminations
Les crimes racistes ont pour dénominateur commun d’ajouter de l’abject à l’horreur. Le plus surprenant est que les protagonistes institutionnels d’un dossier de ce type, peinent régulièrement à entériner le caractère raciste de ces crimes, et à les traiter et les sanctionner en tant que tel. La chercheuse française d’origine algérienne, Rachida Brahim a longuement étudié ce phénomène à propos...
La lutte contre les discriminations à l’égard des femmes est un combat devenu officiellement majeur au fil du temps, au point de constituer aujourd’hui une priorité absolue. Acteurs de premier plan de la lutte contre toutes les formes de discrimination envers les personnes étrangères ou d’origine étrangère qui en sont les victimes, Unia (le Centre interfédéral pour l’égalité des chances...
Dans la palette des écueils qui jalonnent le parcours des migrants, les violences institutionnelles figurent parmi les plus importantes et les plus douloureuses. Déshumanisées, dépréciées, quand ce n’est pas criminalisées, ces personnes fragilisées font face à un système institutionnel au sein duquel la notion d’accueil qui devrait prévaloir n’est pas celle qui prime. C’est précisément sur ces violences institutionnelles que...
Les rapports annuels d’Unia (le service public fédéral indépendant de lutte contre la discrimination et de promotion de l’égalité des chances) sont toujours fort attendus, tant leur contenu est un condensé d’informations éclairantes sur l’état d’avancement de la lutte contre les discriminations. La troisième édition annuelle, portant sur 2021, de sa version régionale consacrée à « La lutte contre les discriminations...
Dans un monde aux mentalités n’évoluant que trop lentement, où les inégalités sont multiformes et permanentes depuis des siècles, toute analyse de ces dernières se doit de conjuguer pertinence et nuance afin d’éviter les raccourcis caricaturaux et les attaques frontales sans nuance. Pour ce faire, divers axes d’approche sont à prendre en compte et celui qui est généralement considéré comme...